Actualización septiembre 2022
Se modifican con efectos desde el 7 de octubre de 2022, los arts. 49, 82 y 89, por Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre (Ref. BOE-A-2022-14630) y el art. 2.2, por Ley 17/2022, de 5 de septiembre (Ref. BOE-A-2022-14581).
Actualización subida enero 2022
Se modifican arts. 10.4 y 49, e).
Actualización subida agosto 2021
Se actualiza sumario de plazos (art. 10.1, d)
Actualización subida julio 2021
Se modifican los arts. 10, 11 y se añade la disposición adicional 17, por Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio (Ref. BOE-A-2021-11233).
Actualización subida enero 2021
- Corrección de erratas.
- Se modifican:
Art. 49 e), por Ley 22/2021, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2021-21653).
Arts. 10, 11 y la disposición adicional 17, por Ley 20/2021, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2021-21651).
Arts. 10, 11 y se añade la disposición adicional 17, por Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio (Ref. BOE-A-2021-11233).
Arts. 48, 49 y 50, por Ley 11/2020, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-2020-17339).
Actualización subida octubre 2020
Se añade el art. 47 bis, por Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre (Ref. BOE-A-2020-11415).
Actualización subida agosto 2019
Se corrige errata en el nombre el Titulo I.
Se corrige errata en el art. 18.2.
¿Qué es una oposición?
¿Qué es una oposición?
Una oposición es una sistema de selección convocado por la administración en el que el aspirante (opositor) tiene que superar una serie de pruebas para superar el proceso. En este sistema solo se tiene en cuenta las notas obtenidas en el proceso y no títulos u otros aspectos que puedan puntuar para sumar nota. Finalmente, quién consiga mayor nota o superar todas las pruebas, se hará con una de las plazas ofertadas. ¿Quieres ver todas las oposiciones que hay? Entra aquí.
¿Qué es un Concurso Oposición?
Tiene similitudes con la oposición ya que también se trata de un sistema de selección convocado por la administración, pero en este caso, sí se van a tener en cuenta aspectos como los méritos profesionales del aspirante (titulación académica, experiencia, permisos, etc.).
¿Qué es un funcionario público?
Es una persona que trabaja para la administración con la peculiaridad que tiene una vinculación con la misma de manera estable y permanente. Es decir, podrá estar de «por vida» trabajando para la misma habiendo superado previamente un proceso selectivo (oposición o concurso-oposición). No hay que confundir con empleado público.
¿Qué es un empleado público?
Es una persona que trabaja para la administración. Su vinculación con la misma puede ser permanente o temporal. Dentro de los empleados públicos distinguimos a, los funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
¿Qué es la apertura de periodos de instancia?
Normalmente, en todos los procesos selectivos, se dan unos días para que todo el/la que quiera, pueda «echar» la solicitud para poder participar en el proceso selectivo y realizar las pruebas de acceso. Este periodo normalmente es de 20 días, aunque podrá reducirse en casos de urgencia. Después de que transcurran estos días, la administración comprobará si todas las solicitudes están correctas para después abrir un periodo de subsanación de errores. Se publica una lista de admitidos y excluidos provisionales y después del periodo de subsanación de errores, una lista de admitidos y excluidos definitiva.